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Desarrollar descripciones de puestos y especificaciones de puestos, es un analizador de puestos que luego compila descripciones de puestos, especificaciones de puestos y evaluaciones de puestos.

Somos conscientes de que las competencias se pueden evaluar con aptitud, aunque que nos ayudan a clasificar cada aspecto relacionado con ellos. Dependiendo del tipo de puesto y otros factores, averiguamos todos los equivalenteámetros competenciales.

Empleo y relaciones laborales: La información del análisis de puestos también es importante en el empleo y las relaciones laborales.

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Síntesis del puesto: Se comunica con los escritores, los diseñadores gráficos y el editor jerarca. Revisa y corrige los manuscritos y acompaña a los libros en el proceso de producción. Redacta comunicados de prensa y ayuda a comercializar nuevos libros.

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